November 24th, 2019

НКД

На великом и могучем-2: "Подемос", "прогрессивное правительство" и капитуляция насчет трудовых прав

В новом выпуске "На великом и могучем" - очередная история о том, как ради вхождения во власть даже в роли младшего партнера "левые" социал-демократы (о старых правых социал-демократических партиях и речи нет - они уже в 1990-е годы активно проводили неолиберальные реформы сами) отказываются от принципиальных положений своей программы (трудовая реформа 2012 г. во многом способствовала сплочению протестных групп, которые удалось собрать в рамках одной организации лидерам "Подемос", которые с тех пор всё больше отказывались от радикальных пунктов программы - национализации, выхода из НАТО и ликвидации монархии нет уже давно)

Наиболее болезненная уступка «Подемос» для формирования правительства: реформа трудового законодательства не будет отменена

Партия согласилась с планом ИСРП изменить лишь «наиболее болезненные для рабочих» стороны закона, принятого Народной партией

(El Confidencial Digital, Испания, 18 ноября 2019 г.)

«За всё приходится платить». После повторных выборов [после апрельских выборов в нижней палате испанского парламента не удалось сформировать правительственное большинство, что привело к их повторению – здесь и далее в квадратных скобках примечания переводчика], эта пословица быстро стала лозунгом коалиции «Унидас Подемос», которая отказалась от части требований, которые она предъявляла для создания правительственной коалиции Испанской социалистической рабочей партии [правым социал-демократам, тогда как УП представляют «новую» и «левую» версию той же идеологии] этим летом.


Лидер «Подемос» Пабло Иглесиас на митинге

Сам Пабло Иглесиас в пятницу [15 ноября] опубликовал письмо к активистам «Подемос» письмо, в котором объявил об уступках, которые вынужден сделать для того, чтобы договориться о коалиции с [лидером ИСРП и и.о. премьер-министра] Педро Санчесом.

Сейчас претендент на должность вице-премьера утверждает «Мы будем младшим партнером в коалиции с ИСРП, а потому вынуждены уступить по многим вопросам». Эта коалиция, добавил Иглесиас, «вынуждает нас к ограничениям и противоречиям».

Отказ от исторического требования

Как узнала редакция «Confidencial Digital», первая и самая болезненная уступка «Унидас Подемос» для формирования коалиции – это отказ от одного из главных требований партии с момента основания в 2014 г.: отмена реформы трудового законодательства.

В течение последней избирательной кампании Пабло Иглесиас заверял, что только он и вхождение его партии в правительство гарантируют отмену этого закона, принятого при [правом] правительстве Рахоя, тогда как ИСРП за полтора года правления не собиралась его отменять.

Эти разногласия послужили причиной провала переговоров о коалиционном правительстве Санчеса в июле этого года. Тогда Иглесиас заявил: «Прискорбно, что перед самым созывом парламента нам не сообщают, собираются ли отменить реформу трудового и пенсионного законодательства».

Однако, несмотря на заявления последних месяцев, Иглесиас и «фиолетовые» [цвет символики «Подемос»] приняли план действий ИСРП, не предусматривающий полную отмену закона.

Отменить наиболее «вредные» пункты

План ИСРП сообщили [пресс-секретарь парламентской фракции ИСРП] Адриана Ластра и [генеральный секретарь фракции] Рафаэль Симанкас в беседе с лидерам политических партий, которые собрались на прошлой неделе для обсуждения создания правительства Санчеса.

Ластра и Симанкас подтвердили, что новое правительство ИСРП-УП уберет только «наиболее вредные» положения реформы трудового законодательства. Таков план, который уже несколько месяцев назад разработали Санчес и [и.о. министра экономики] Кальвиньо, и который теперь принял Иглесиас.

Увольнение за последовательные больничные

ИСРП не сообщило дополнительных сведений о том, какие статьи будут отменены, но согласно источникам «El Confidencial Digital» речь идет о праве предприятий увольнять работников, несколько раз отсутствовавшим на рабочем месте по уважительным причинам.

[Таким образом, другие положения реформы – продление испытательных сроков и сроков «образовательных» и «ученических» контрактов, возможность предприятий без согласования с профсоюзами менять условия труда, возможность заключения на предприятиях коллективных договоров с худшими условиями для работников в сравнении с отраслевым коллективным договором и т.д. пересмотрены не будут, а пересмотр реформы сведется к тем пунктам, которые ИСРП собиралась отменить и без соглашения с «Подемос». О трудовой реформе 2012 г. на русском языке: http://www.ilaran.ru/pdf/2012/Libros/2012_Paises_Ibericos.pdf , с. 66-79]

Эта мера была крайне спорной, но в октябре ее одобрил Конституционный суд, несмотря на отрицательную позицию и.о. премьера.

Новый закон о статусе рабочих

Наряду с этой мерой, ИСРП предлагает «Унидас Подемос» принять «Закон о статусе рабочих в XXI веке», согласовав его как с профсоюзами, так и с предприятиями.

Новый текст, согласно социалистам, «должен гарантировать защиту рабочих и работниц от социальных, технологических и экологических вызовов XXI века, усилив их участие в решениях предприятий и восстановив их ключевую роль в коллективных переговорах».

Для этого, согласно предвыборной программе ИСРП, будет разработана «хартия прав рабочих и работниц, которая приведет набор прав в соответствии с требованиями цифровой эпохи».

Авторы: редакция El Confidencial Digital
Перевод: Олег Камалов